内部通報制度の周知や教育は、制度が実際に使われる仕組みへと定着させるために不可欠です。 しかし、伝え方や設計を誤ると、従業員が制度を活用してくれないだけでなく、本来の目的と異なる通報や濫用的通報が増えるなど、担当者にとって新たなリスクや困難を生んでしまいます。

本セミナーでは、内部通報制度の周知と教育について「実務で避けたいリスク」と「現場で機能する運用のポイント」を、実例とノウハウを交えて解説します。

前半では、内部通報制度担当として現場で制度運用・教育設計を担う株式会社LegalOn Technologiesの柄澤愛子弁護士が登壇します。内部通報制度に関する現場の「よくある課題」を取り上げ、それらの課題に対する周知・教育による実践的な解決策をご紹介します。
後半では、年間200社以上の企業に対して内部通報制度の運用サポートおよび改善・新規導入に係るコンサルティングを行う株式会社ディー・クエストの福山 隆秋氏が登壇します。多くの実務担当者様から集めたアンケート結果をベースに、実例ベースの解説を通じて、現場で活用できる内部通報制度の周知・教育に対する運用改善策をお届けします。

無料でご参加いただけますので、是非、お申し込みください！

このセミナーで学べること

• ・周知の“伝え方”がリスクになるケースと、その防ぎ方
• ・制度を正しく理解・定着させる教育設計の考え方
• ・濫用的通報を減らす運用フローと周知文言の工夫
• ・現場で制度を「動かす」ための実務対応ポイント

こんな方におすすめです

• ・内部通報制度の周知・教育設計を担当している方
• ・対象外通報・濫用的相談への対応にお悩みの方
• ・制度を“運用で機能させる”具体的な手法を学びたい方
• ・コンプライアンス推進・法務・人事・監査部門の実務担当者

講師

福山 隆秋

株式会社ディー・クエスト 取締役 公認不正検査士

大学機関や財団法人でビジネスパーソン向け研修の企画・講師を務める。その後、医療機関へのコンサルティング業務に従事し、現職では内部通報事業の責任者として年間200社以上の企業に対して内部通報制度の運用サポートおよび改善・新規導入に係るコンサルティングを行っている。また、国内・海外での内部通報窓口設置・運用に関するセミナーも担当し、年間40回以上にわたり実務担当者や経営層向けの講師を務めている。

開催概要