労働安全衛生法に基づく衛生教育は、多くの企業で実施されていますが、
「毎年同じ内容になってしまう」
「テーマ選定に悩む」
「衛生委員会の議論と従業員教育が十分に連動していない」
といった課題を抱える企業も少なくありません。

メンタルヘルス対策や熱中症対策など、職場を取り巻くリスクが多様化する中、 実効性のある教育設計が求められています。

こうした課題を踏まえ、本セミナーでは、まず「衛生に関する教育」 講座を放映し、 労働衛生教育の全体像を整理します。
そのうえで、講師の岩切正太郎先生にご登壇いただき、
・自社の実態に即したテーマ選定の視点
・今押さえておきたい注目テーマ
・年間教育計画のモデル例
・教育を形骸化させない運用のポイント
を中心に、実務に活かせる観点から解説します。

さらに、参加者の皆さまからの質問に岩切先生が直接お答えする質疑応答セッションも ご用意しております。

年間教育計画の見直しを検討されている方は、ぜひご参加ください。

このセミナーで学べること

• ・労働衛生教育の全体像と基本的な枠組み
• ・自社の実態に即した年間教育テーマ設計の視点
• ・衛生委員会と連動させ、教育を形骸化させない運用の考え方

こんな方におすすめです

• ・企業の衛生管理者・安全衛生担当者の方
• ・コンプライアンス・総務・人事部門のご担当者さま
• ・衛生委員会の事務局・運営をご担当されている方

講師

岩切 正太郎  社会保険労務士

汐留社会保険労務士法人

2021年、東京社会保険労務士会登録。汐留社会保険労務士法人にて複数企業の顧問業務に従事し、人事労務全般をサポート。セミナーや研修では、人事労務に関する法改正対応およびメンタルヘルス・ハラスメント対策をメインに注力している。専門知識と実務経験を活かし、企業研修や執筆活動を展開し、健全な職場環境づくりを支援している。

開催概要